Onze Aanpak
9 maanden. 8 thema's. 1 doel. Alles wat een team nodig heeft om resultaat te leveren. Geen losse training die je twee weken later vergeten bent. We blijven tot het werkt.
Waarom dat werkt
Je krijgt geen beter team door een feedback-training of de zoveelste methode voor procesoptimalisatie. Een team wordt pas krachtig als alle onderdelen samenwerken. Elk onderdeel pakken we aan. Samen bouwen we wat blijft. Wij bouwen het hele systeem. 9 maanden lang.
The Last Fix in 3 fasen
VEILIGHEID
Veiligheid is geen knuffelfeestje. Het is de basis om elkaar de waarheid te vertellen. Zonder veiligheid geen groei.
BOUWEN
Bijsturen. Elke maand een thema. Check wat werkt. Scherpe afspraken. Elke maand meten we de voortgang. Belofte, bewijs; vooruitgang is een keuze.
OVERDRAGEN
Jullie doen het. Zonder ons. Dat is het doel.
De 8 thema's
Elk thema krijgt gerichte aandacht. Samen vormen ze de fundamenten van een sterk functionerend team.
Onderstroom & Teamdynamiek
De onderstroom bepaalt 80% van wat er gebeurt. Wij brengen het boven water. Zodat het team ermee kan werken in plaats van ertegen te vechten.
Samenwerking & Communicatie
Echte samenwerking begint bij eerlijk contact. Geen roddel. Geen omwegen. Directe dialoog die het team sterker maakt.
Focus
Te veel prioriteiten betekent geen prioriteit. We helpen teams snijden in het teveel. Zodat alle energie dezelfde kant op gaat.
Eigenaarschap
Eigenaarschap vraagt handelen zonder opdracht. Initiatief zonder toestemming. Resultaat zonder excuses. Wij helpen teams dit gedrag te activeren.
Ritme
Zonder ritme geen routine. Zonder routine geen gedragsverandering. We bouwen een werkritme dat beklijft. Tot het team niet anders meer kan.
Vakmanschap
Vakmanschap is trots zijn op hoe je het doet. Beter worden omdat je het wilt, niet omdat het moet. Wij helpen die drive te ontdekken.
Procesoptimalisatie
Elke minuut vergaderen is een minuut minder doen. We helpen teams processen stroomlijnen. Minder overleg. Meer resultaat.
Verankering
Verandering is pas verandering als het blijft. We stoppen als het gedrag standaard is. Zodat het team zelf doorloopt, ook zonder ons.
Klaar voor The Last Fix?
- Een team dat eigenaarschap laat zien.
- Elkaar aanspreekt op gedrag.
- Alle talenten benut.
- Meetings die ertoe doen.
- Een team dat impact weet te maken.
Dat is wat we bouwen.
Doe de FIX-checkEén traject. Blijvend resultaat.
Geen losse training. Geen quick fix. Eén keer goed.
Wat onze klanten zeggen
"Minder ruis, meer richting. Iedereen weet nu wat belangrijk is."
"We vergaderen minder en leveren meer. Dat scheelt mij uren per week."
"Het ritme zit erin. Ook zonder mij blijft het team scherp op resultaat."