Onze Aanpak
In 9 maanden transformeren we jouw team. Geen eenmalige training, maar een traject dat blijft renderen.
Waarom losse trainingen niet werken
Je kent het vast: een inspirerende teamdag, iedereen is enthousiast, maar na twee weken is alles terug bij het oude. De statistieken zijn hard: 90% van wat mensen leren in een training is binnen een maand verdwenen.
Waarom? Gebrek aan toepassing op de werkvloer. Informatie-overload. Geen herhaling. Geen nut. Geen noodzaak. Geen urgentie.
Daarom doen wij het anders. Geen eenmalige interventie, maar een traject van 9 maanden waarin gedragsverandering stap voor stap wordt ingebouwd.
Hoe The Last Fix werkt
Onderstroom & Teamdynamiek
We starten met een grondige analyse van de huidige situatie. Elk teamlid vult de TPS-vragenlijst in. Dit geeft inzicht in waar jullie staan en waar de ontwikkeling nodig is.
Gericht Ontwikkelen
Maandelijks focussen we op een ander thema. Praktische oefeningen, coaching en directe toepassing in het dagelijks werk. Geen overload aan theorie, maar focus op actie.
Borgen & Verankeren
We toetsen of de verandering beklijft. Het team gaat zelfstandig verder met de nieuwe werkwijze.
De 8 thema's
Elk thema krijgt gerichte aandacht. Samen vormen ze de fundamenten van een sterk functionerend team.
Onderstroom & Teamdynamiek
De onderstroom bepaalt 80% van wat er gebeurt. Onuitgesproken spanning. Onbewuste patronen. Onzichtbare hiërarchie. Wij brengen het boven water. Zodat het team ermee kan werken in plaats van ertegen te vechten.
Samenwerking & Communicatie
Praten is makkelijk. Communiceren is een kunst. Echte samenwerking begint bij eerlijk contact. Geen roddel. Geen omwegen. Directe dialoog die het team sterker maakt.
Focus
Te veel prioriteiten betekent geen prioriteit. We helpen teams snijden in het teveel. Scherp kiezen wat wel en wat niet. Zodat alle energie dezelfde kant op gaat.
Eigenaarschap
Eigenaarschap vraagt meer dan "je verantwoordelijk voelen". Het vraagt handelen zonder opdracht. Initiatief zonder toestemming. Resultaat zonder excuses. Wij helpen teams dit gedrag te activeren.
Ritme
Zonder ritme geen routine. Zonder routine geen gedragsverandering. We bouwen een vast werkritme dat beklijft. Week na week. Maand na maand. Tot het team niet anders meer kan.
Vakmanschap
Vakmanschap is meer dan je werk doen. Het is trots zijn op hoe je het doet. Beter worden omdat je het wilt, niet omdat het moet. Wij helpen die drive te ontdekken en te voeden.
Procesoptimalisatie
Elke minuut vergaderen is een minuut minder doen. We helpen teams processen te stroomlijnen. Minder overleg. Meer resultaat. Slimmer werken in plaats van harder werken.
Verankering
Verandering is pas verandering als het blijft. We stoppen niet bij inspiratie. We stoppen als het gedrag standaard is. Zodat het team zelf doorloopt, ook zonder ons.
Wat maakt dit anders?
Ritme & Herhaling
Maandelijkse metingen, wekelijkse reflectie. Gedragsverandering vraagt consistentie, en dat bieden we.
Persoonlijke Feedback
Elk teamlid krijgt individuele feedback. We kijken niet alleen naar het team, maar ook naar het individu. We doen het samen.
Data-gedreven
We meten voortgang objectief. Geen vage beloftes, maar zichtbare groei in scores.
Blijvend Resultaat
Na 9 maanden is de werkwijze verankerd. Het team gaat zelfstandig verder.
De Investering
Een compleet 9-maanden traject voor jouw team
Inclusief alle metingen, maandelijkse thema-sessies, persoonlijke feedback en toegang tot het portaal. Binnen 3 maanden terugverdiend door hogere productiviteit.
Wat onze klanten zeggen
"Minder ruis, meer richting. Iedereen weet nu wat belangrijk is."
"We vergaderen minder en leveren meer. Dat scheelt mij uren per week."
"Het ritme zit erin. Ook zonder mij blijft het team scherp op resultaat."